การวางแผนกำลังคน
การสรรหาคนดีคนเก่ง
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักจัดการงานทะเบียนและบัตรชำนาญการ
- การบรรจุและแต่งตั้งผู้ผ่านการสรรหาเพื่อให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกองสวัสดิการและสังคม
การพัฒนาบุคลากร
- การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
- การส่งข้าราชการเข้ารับฝึกการอบรมหลักสูตรนักวิชาการตรวจสอบภายใน
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การจัดทำหลักเณฑ์การปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
- การจัดทำหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเพื่อประกอบการพิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
- การจัดทำหลักณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
- การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (การเลื่อนขั้นเงินเดือน รอบเดือนตุลาคม ๒๕๖๕- มีนาคม ๒๕๖๕)
การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัย
- การจัดทำประมวลจริยธรรมและรักษาวินัย
- การอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับวินัยของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
- แผนการเสริมสร้างมาตรฐานจริยธรรมและรักษาวินัย (ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕-๒๕๖๗)
การสร้างทางก้าวหน้าในอาชีพ
- การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งในระดับสูงขั้น (การก้าวในสายงานอาชีพ)
- การสอบเปลี่ยนสายงานจากประเภททั่วไปเป็นประเภทวิชาการ
การพัฒนาคุณภาพชีวิต
